佳木斯市森林消防支队东方红大队广泛开展密切内部关系活动

“一人难挑千斤担,众人能移万座山”。良好的内部关系,是构建和谐队伍的黏合剂,是建设团结友爱、和谐纯洁部队大家庭的助推器。连日来,佳木斯市森林消防支队东方红大队广泛开展密切内部关系活动,旨在稳定思想、减压释负、凝神聚力,帮助指战员捋清工作思路,推进队伍建设向上向好发展。

专题教育“统思想”。大队充分发挥好思想政治教育的“主阵地”作用,紧密结合队伍建设发展实际,从“密切内部关系的现实意义”方面切入破题,在讲好“大道理”、说清“小道理”、批驳“歪歪理”上下功夫,帮助指战员廓清迷雾,扎牢思想根子,全力提升指战员以队为家、爱家建家的思想境界,让指战员在潜移默化中换位思考,真诚待人中促感情,互帮互学中同进步,用和谐友爱的“线”织牢密切内部关系的“网”。二是谈心交心“促和谐”。大队紧贴指战员思想动态,以“听想法、听诉求、听意见”和“真关爱、真帮带、真解难”为导向,区分人员类别集中开展“大谈心、大交心、大关心”活动,深入了解掌握当前指战员思想状态、工作表现、困难诉求、家庭生活、身心健康等方面状况,坚持把话说到消防员心坎里,把力用到释疑解惑上,找准问题、困难症结所在,使指战员有心事向干部骨干说、有困难向干部骨干讲、有建议向干部骨干提,使干部骨干成为指战员的知心人、交心人、暖心人。三是畅通民主“解难题”。大队通过连心箱、问卷调查、个别谈话等方式,广泛征求指战员对队伍建设的意见和建议,积极引导指战员说出心中所思所想、所需所盼,及时解难帮困、化解矛盾,形成难事向组织说、苦恼向队友诉、需求向上级讲的良好氛围。同时,针对入党考学、选晋消防士、技术培训等热点敏感问题,严格按原则办、按规定办、“阳光操作”,营造公开公正、公平竞争、凭实绩进步的良好氛围。四是文娱活动“释压力”。大队坚持用文化活动凝心聚力,着眼指战员精神文化需求,以指战员兴趣爱好为出发点,将“心的满足感”和“身的运动性”相结合、“学的获得感”和“玩的娱乐性”相融合,广泛开展特色文化活动表演、拔河、集体生日会、集体趣味竞赛,球类、棋牌类、电子竞技类比赛及知识竞赛等活动,真正让指战员在轻松愉悦的文化活动中释放压力、增进感情、激发动力,筑牢了指战员“以队为家”的思想,不断提升集体荣誉感和队伍凝聚力。

通过一系列行之有效的举措,进一步拉近了指战员“心”的距离,增强了队伍凝聚力和战斗力,让指战员感受到了队伍的温暖,为确保队伍安全稳定和各项工作任务的圆满完成奠定了坚实基础。